こんな理由で辞める若手社員が増えています！
今回は「若者のエンゲージメント向上」をテーマに選びました。4月に新入社員を迎えられた組織も多いと思います。若手を幻滅させない、若者がイキイキと活躍できる、そのために何を変えなければいけないのか？を皆さんと語り合えたらと思います。「キャリコンによる人事・組織戦略への貢献」「シニア・ミドルシニアの活性化」を課題としている貴方も、必ず何かヒントがみつかると思いますので是非ご参加ください。
皆さんの職場において若者のエンゲージメント向上・定着化実現に関する課題や方策などがあればご用意下さい。
【主催】一般社団法人キャリア開発支援協会
私たちは企業や団体の組織問題や、個人のキャリアの悩みなど、多くの事例を見てきました。
今まではなんとなくこれまでの経験で解決していた問題が、急激な世の中の変化により解決されないどころか、 さらに複雑な要因が重なって困窮している現状が出てきています。 そこで、全国の豊富な経験や知見を持っている有資格者が集まり、一般社団法人CaDeSA（キャデッサ）を立ち上げました。
そして世の中のキャリアの問題を解決するために、対応する案件ごとに専門チームを作っています。その一つとして人事エールがあります。
